Rapport de responsabilité sociale d’entreprise

Walmart Canada a été reconnue gagnante du niveau Platine lors de la remise des prix décernés par Waterstone Human Capital Inc., pour sa culture d’entreprise figurant parmi les dix plus admirées au Canada en 2010.

D’abord nommée en 2009, l’entreprise s’est élevée au cours de cette dernière année au niveau Platine, ce qui lui permettra de maintenir ce titre pendant deux années supplémentaires à la suite d’un examen annuel de ses indicateurs de rendement clés. Nous sommes le plus important employeur et le seul détaillant de produits d’épicerie et d’articles d’usage courant sur la liste des dix entreprises retenues.

Le directeur général de Waterstone, Marty Parker, a commenté notre sélection : « Walmart Canada embauche pour l’attitude, et forme pour les compétences. À titre d’entreprise, elle est entièrement harmonisée. Si l’on combine sa culture de reconnaissance, sa stratégie de responsabilité sociale d’entreprise et son rendement remarquable, Walmart est incontestablement une gagnante. »

Notre culture prend de l’expansion

En recevant le prix, le vice-président Affaires corporatives et Durabilité, Andrew Pelletier, a émis ce commentaire : « La culture corporative a une incidence positive énorme sur l’embauche et le maintien en poste des employés chez Walmart. Beaucoup de jeunes associés se joignent à nous pour la première fois pour commencer leur carrière. Cependant, nous embauchons aussi des associés plus âgés, car notre culture d’entreprise est si universelle et si fondamentale, qu’elle franchit toutes les générations. »

Le processus de sélection a été intensif; il a fallu près de six mois, et plus de 200 cadres supérieurs canadiens ont été interrogés dans le processus. Les 71 finalistes ont été sélectionnés à partir des 400 entreprises candidates, puis le conseil d’administration de Waterstone a sélectionné les 10 cultures d’entreprise les plus admirées. Le niveau Platine désigne un groupe élite de gagnants qui se sont qualifiés de nouveau.