La reconnaissance des employés: ma part de profit
Dans une année éprouvante pour de nombreux détaillants qui ont dû se débattre pour afficher des profits, ou encore verser des primes, Walmart Canada a amélioré son programme de récompenses.
En effet, notre équipe du Service des ressources humaines a déployé en 2010 le programme Ma part de profit : un programme annuel de récompenses « gagnant-gagnant » destiné à encourager les associés à atteindre leurs objectifs ciblés. Il s’agit de motiver les associés à obtenir d’excellents résultats et à regrouper leurs efforts pour atteindre un objectif commun.
Le programme permet aux associés de prendre part au succès de leur magasin, avec leur gérant de succursale. En 2010, un plus grand nombre de succursales ont atteint des résultats optimaux avec Ma part de profit qu’avec le programme précédent.
