Nos ressources
Un niveau d’engagement toujours plus grand
Walmart Canada est animée par un personnel très diversifié de plus de 86 000 associés, exploitant ses succursales et Supercentres à l’échelle du pays ainsi qu’à son siège social de Mississauga, en Ontario.
Notre Division des ressources humaines est responsable du bien-être de nos associés et leur procure des possibilités et des programmes d’apprentissage, de perfectionnement et de développement, tant au travail que dans leur vie personnelle.
Lorsque nos associés réussissent, il en va de même pour notre entreprise. Plus nous développons leur potentiel et nous les inspirons à hausser leur niveau d’engagement, plus nous nous acquittons efficacement de notre promesse de marque, soit d’aider les Canadiens à économiser plus et à vivre mieux.
| Indicateurs de rendement clés | Résultats 2009 | Résultats 2010 |
|---|---|---|
| Nombre d'associés promus | 6 600 | 3 951 |
| Nombre d'associés ayant reçu une formation en exploitation et en leadership | 5 300 | 3 741 |
| Pourcentage de gestionnaires/directeurs principaux qui sont des femmes | 47,4 % | 48,5 % |
| (Direction principale en 2009 : 29,9 %; en 2010 : 29,5 %) | ||
Nos objectifs pour 2011 et au-delà
- Stimuler l’engagement des membres de la direction et des associés de la génération Y, en examinant et en résolvant leurs préoccupations uniques en matière d’engagement.
- Mettre en application de nouvelles pratiques pour répondre aux problèmes en milieu de travail soulevés par « les femmes dans le commerce au détail ».
- Augmenter la sensibilisation à la gestion de la diversité au sein de nos équipes de leadership, tant à notre bureau principal que dans nos magasins.
- Promouvoir le perfectionnement de nos associés au moyen d’une gestion et de cheminements de carrière bien définis.
- Continuer de créer des Académies du commerce et de la vente au détail.
- Favoriser la croissance du bassin d’associés en mettant sur pied des processus de recrutement en groupe dans les 200 magasins.
- Continuer de créer des milliers de nouvelles possibilités d’emplois dans le cadre de notre expansion dans de nouveaux marchés à l’échelle du Canada.
