Rapport de responsabilité sociale d’entreprise

Pendant que Vancouver se préparait à être l’hôte des Jeux olympiques d’Hiver de 2010, Walmart Canada invitait, le 10 février dernier, plus de 350 chefs d’entreprises et intervenants de l’industrie du détail à participer à son incontournable Sommet d’affaires sur la durabilité.

Les objectifs de cet événement d’une journée étaient la présentation, l’exploration et la discussion du plan de mise en œuvre du développement durable, la signature du Défi de la durabilité par les membres du groupe, et le lancement du site Web ShareGreen.ca pour aider les intervenants à poursuivre sur cette lancée.

Le Sommet d’affaires sur la durabilité était axé sur le pouvoir de la collaboration et du travail d’équipe : le fait de travailler avec transparence avec des partenaires et des concurrents pour atteindre plus efficacement des objectifs communs.

Pour David Cheesewright, président et chef de la direction, le message était clair : « Ce Sommet est une occasion pour les chefs de la communauté d’affaires canadienne, les universitaires, les représentants du gouvernement et les ONG d’apprendre des succès de chacun et de travailler ensemble pour entraîner le Canada dans une nouvelle ère de commerce durable. »

Message de David Suzuki : l’urgence d’agir

Conférencier d’honneur du Sommet, scientifique primé, environnementaliste et communicateur renommé, Dr. David Suzuki a donné le ton au Sommet en lançant un appel d’urgence aux entreprises pour qu’elles prennent des mesures et s’attaquent aux problèmes environnementaux : « Nous devons comprendre que l’économie est une chose que les humains ont créée, et que la nature est la source même de notre bien-être économique. La nature doit donc occuper une meilleure place dans l’ordre de nos priorités. »

Dans un groupe de discussion enlevant sur le leadership des entreprises vertes, six chefs d’entreprises canadiennes d’influence se sont raconté des anecdotes illustrant comment, dans leur secteur de marché, elles favorisent des initiatives de durabilité de façon avantageuse pour leur bénéfice net.

La perspective de Walmart a été bien représentée par le président et chef de la direction, David Cheesewright, et par le vice-président principal de la durabilité, récemment nommé pour Walmart Global, Matt Kistler, qui ont fourni un guide miniature des prochaines étapes de notre parcours de durabilité.

Tous les participants ont activement pris part à des groupes de discussion et à des exercices interactifs pour examiner de près leurs conceptions et leurs points de vue sur la durabilité.

Pour relever le Défi de la durabilité

Le Sommet a été complété par le Défi de la durabilité, au cours duquel nous avons demandé à un certain nombre de cadres dirigeants représentant d’importantes entreprises canadiennes de cosigner l’engagement suivant : « Mon entreprise lancera, au Canada, au cours de la prochaine année, un important projet de durabilité axé sur les déchets, l’énergie, l’eau ou les produits ou services durables. »

Le legs du Sommet : ShareGreen.ca

Nous avons également annoncé le lancement de ShareGreen.ca, un site Web destiné aux corporations et aux entreprises pour communiquer leurs meilleures pratiques de durabilité à la communauté canadienne des affaires.

ShareGreen.ca présente actuellement une collection sans cesse croissante de plus de 120 études de cas sur la durabilité, présentées par d’importantes sociétés canadiennes, des établissements d’enseignement et des ONG :

• Les études sont axées sur des secteurs incluant les déchets et la réduction de la consommation d’énergie, les produits durables, la conservation de l’eau et l’engagement des employés envers des pratiques durables.
• Parmi les études de cas présentées à ce jour figurent les meilleures pratiques de SC Johnson, de Heinz, des Aliments Maple Leaf, de Mountain Equipment Co-op, de la Simon Fraser University, du Fonds mondial pour la nature et de la Sustainable Forestry Initiative.